REPARTO DE LA PTU

                                 

¿Qué es la PTU?

R- La PTU o reparto de utilidades es una prestación que se otorga a todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron durante el último año.

¿Cuál es el fundamento que obliga al patrón a repartir la PTU entre sus trabajadores?

R-En el artículo 123 constitucional se establece, en la fracción IX, el derecho de los trabajadores mexicanos a participar de las utilidades de las empresas donde han intervenido en el proceso productivo, correspondientes al año de operación.

¿Cuál es la fecha límite para repartir la PTU?

R- El reparto de utilidades se realiza a más tardar 60 días después de la fecha de pago del impuesto anual, por lo que las empresas (personas morales), deben hacer la entrega de la PTU a más tardar el 30 de mayo; mientras que las personas físicas deben realizarlo antes del 29 de junio.

¿Quiénes tienen derecho a recibir Utilidades?

R- Los trabajadores que se encuentran al servicio de un patrón tienen el derecho a recibir la PTU.

¿Quiénes no tienen derecho a recibir Utilidades?

R- 

-          Directores, administradores y gerentes generales

-          Socios y accionistas

-          Trabajadores domésticos.

-          Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año correspondiente del pago de dichas utilidades.

-          Profesionales y técnicos que laboran bajo el concepto de honorarios o no exista una relación de trabajo subordinada con el patrón.

¿Qué empresas no pagan utilidades?

R- Existen supuestos en los cuales las empresas no están obligadas al pago de utilidades, que son contemplados en el artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y son los siguientes:

-          Empresas de nueva creación en el primer año de funcionamiento.

-          Empresas de nueva creación dedicadas a la creación de un producto nuevo durante los dos primeros años de funcionamiento.

-          Instituciones de asistencia privada que efectúan actos con fines humanitarios de asistencia, sin fines de lucro y sin designar individualmente a beneficiarios.

-          IMSS o instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

-          Empresas con un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para ramas de la industria.

¿Cómo se distribuyen las utilidades?

R- Los trabajadores tienen el derecho de recibir al menos el 10% de las utilidades de la empresa.